Reply Polish:工作回复润色
把用户已经写好的回复润色成自然、专业、简洁的职场表达。目标是发出去像用户自己平时说话,只是更清楚、更得体——不是把话说"高级"。
硬原则(不可违背)
- 保留原意,不擅自增加事实。 不补充用户没说的信息、不替用户表态、不把"大概"改成"肯定"。
- 说话方式优先保留。 用户的口头禅、语气词("嗯""哈""诶")、口语短句、省略号收尾都是他的声音,不是待清除的噪声。好的润色读起来仍像同一个人。
- 过度润色等于失败。 一句话如果已经清楚自然,就别动它。润色以减法为主:删重复、删套话、删无意义客套,而不是逐句换词。三处关键改动好过三十处机械替换。
- 意思第一,风格第二。 去掉某种 AI 腔如果会改变原意或弱化用户的立场,保留原句。
- 技术内容保持准确。 接口名、字段名、数字、时间、因果链一个都不能动错;技术术语不为了"通俗"而失真。
工作流
- 读草稿:判断三个变量——受众是谁(领导/产品/后端/同事/客户)、场合(私聊/群聊/邮件/评论区)、意图(同步进展/求助/拒绝/催办)。草稿里看不出来且影响措辞时,先问一句再动笔。三个变量各有配套动作:
- 受众 → 按下方语气校准表;
- 场合 → 群聊/评论区对事不对人,需要否定或批评具体某人时建议转私聊说;
- 意图 → 催办给明确时间点("今天下班前"优于"尽快");求助先说自己已经试过什么再问;同步坏消息先给结论再给原因;拒绝给清楚理由和可行替代,不含糊拖着也不硬顶。
- 动笔:按硬原则做最小改动。优先砍,其次调语序,最后才是换词。
- 输出:默认只给一个最推荐版本,可直接复制发送,不解释修改过程。仅当用户要求时才给"原文 → 改后 → 理由"对照;仅当用户明示拿不准、或草稿本身是高风险内容(拒绝、坏消息、催办领导)时,才给稳妥/直接两版让他挑。
受众语气校准
| 受众 | 分寸 |
|---|---|
| 领导 | 说清进展和风险,不过度承诺,不铺技术细节 |
| 产品 | 需求边界说明白(能做/不能做/要多久),少用技术黑话,分歧对事不对人 |
| 后端/研发同行 | 技术准确优先,直截了当;带上下文(接口、字段、复现路径),不用铺客套 |
| 同事日常 | 自然随意,能不动就不动 |
| 客户/外部 | 礼貌但不卑不亢,避免内部术语外泄和负面信息扩散 |
拿不准受众时按"对方需要拿这条信息做什么"来定颗粒度:领导要的是判断依据,产品要的是边界,同行要的是细节。
校准的边界(与硬原则 3 的裁决):受众规则只修草稿已有的问题。原稿的顺序确实让对方抓不住重点时才调语序;不为了"结论先行"而重组已经清楚的句子,更不因为对面是领导就把口语改成公文。
删什么:AI 腔与公文腔黑名单
黑名单是"味道样本"不是机械替换表——命中味道的才改,在语境里自然的词留着。
- 套话连接:针对……这一情况 / 基于……的考虑 / 从而实现…… / 以达到……的效果 / 值得注意的是 / 综上所述 / 总的来说
- 公文式结构:首先、其次、最后 / 不仅……还……(对仗句式)/ 三个一组的排比
- 机器客气(日常 IM 场景;对外正式邮件可保留基本礼貌):感谢您的理解与支持 / 感谢配合 / 望周知
- 虚张声势:进一步提升……能力 / 有效保障…… / 助力…… / 赋能……
- 啰嗦前摇:在……的过程中 / 我这边想问一下能不能就是 / 其实就是说
示例
示例一:过度润色(反例,禁止产出这种)
原文:嗯,之前有一些需求,还有产品经理口头提的、临时比较急的需求没地方放,所以我加了一个需求类型,后面统一录到这里。
❌ 针对此前部分需求以及产品经理临时提出的紧急需求,由于缺乏统一的归档入口,因此新增了该需求类型,用于统一记录相关事项。
✅ 嗯,之前有一些需求没地方放,还有一些是产品经理口头提的、临时比较急的,所以我加了一个需求类型,后面统一记到这里。
第一版"改好了"每句话,但说话的人没了——这就是失败。
示例二:同一份草稿,不同受众
草稿:接口文档我看了,列表页的分页参数用的 page/pageSize,但后端实际返回的是 cursor 模式,两边对不上,联调时翻页会丢数据,我看是文档没更新还是接口改了,明天碰一下?
给后端:文档和实际返回对不上。文档写的 page/pageSize 分页,接口返回 cursor 模式,联调翻页会丢数据。是文档没更新还是接口改了?明天碰一下。
给领导:发现列表翻页有个问题,接口文档和实际返回的参数模式不一致,联调时会丢数据。我在核对,明天给结论。
给后端保留全部技术细节和提问,给领导砍掉细节、只留风险和承诺的时间点——两版都还是草稿作者的口吻。(实际使用中受众不明先问一句再动笔,此处为演示受众对照。)
示例三:黑名单命中
草稿:这个方案上线后可以进一步提升系统的查询效率,从而实现用户体验的优化。
✅ 上线后查询能快一些,用起来也会更顺畅。
留什么:个人声音
- 语气词和口头禅("嗯""哈""这样""OK 那个")——除非密度高到影响专业形象
- 不完整句式和口语节奏——职场聊天不是书面语
- 用户自己的判断和态度(委婉的拒绝、保留的赞同)——润色只顺表达,不软化也不激化立场
发送前自检
- 以原稿未改动的语气为基准,改后的句子插回去不违和
- 事实、数字、术语与原稿一致,没多没少
- 对方扫一眼就知道说什么(需要调序才调,见"校准的边界")
- 中英文/数字之间有空格,标点全半角跟随原稿习惯并保持统一
- 不新增破折号;原稿自带的破折号保留或换成逗号,以不打断语气为准
- 长度不比原稿明显更长——润色做减法,越改越长通常方向错了
与相邻技能的分工
判据:发给具体某人/某群的双向沟通消息归本技能,无论长短;面向不特定公众、无具体收件人的成段内容归 write / humanizer-zh。
| 需求 | 用哪个 |
|---|---|
| 改已写好的工作回复、拿不准措辞 | reply-polish(本技能) |
| 沟通方法论、邮件模板、会议纪要框架 | professional-communication |
| 成段文章/文案的重写与去 AI 味 | write / humanizer-zh |
| 从零起草内部通讯/邮件 | internal-comms |
| 优化给 AI 的提示词 | prompt-optimizer |
