meta-agent-team-orchestration（蒸馏超越型元技能）

由 model-distillation 从教师技能 agent-team-orchestration 蒸馏并增强生成。 生成时间：2026-07-23 05:10:58 ｜ 蒸馏机制：跨模型蒸馏（见 meta-evolver 北极星策略）

来源能力签名（教师）

• 标题层级：Agent Team Orchestration, Quick Start: Minimal 2-Agent Team, 1. Define Roles, 2. Spawn a Task, 3. Add a Reviewer, Core Concepts, Roles, Task States
• 显性工作流步骤（11 步）：
  1. Create task record (file, DB, or task board)
  2. Spawn builder with:
  3. On completion: review artifacts, mark done, report
  4. What was done — summary of changes/output
  5. Where artifacts are — exact file paths
  6. How to verify — test commands or acceptance criteria
  7. Known issues — anything incomplete or risky
  8. What's next — clear next action for the receiving agent
  9. Fix: Before deleting or modifying any file, agents MUST perform a global search for references (e.g., using Grep or Glob).
  10. Verify: After applying a fix, agents MUST run tests, compilation, or static checks. Do not proceed to the Review stage if verification fails.
  11. Confirm: If a regression or new bug is discovered during verification, agents MUST return to the Spec/Planning phase rather than stacking patches on top of broken code.

增强点（超越教师）

1. 可靠自验证：每步产出后用 reason-verify 做命题一致性/事实锚定校验，reliability<0.8 即回退重做。
2. 自我反思闭环：执行后写入 self-reflection-loop，沉淀失败模式到 learner。
3. 整合进 super-agent：作为节点接入「感知→规划→执行→自验证→反思→记忆」超级智能体闭环，可被长程任务编排。
4. 对抗验证蒸馏质量：对蒸馏出的关键决策规则做反例测试，防止只学到表面话术。
5. 持续自进化：注入 learner，纳入 meta-evolver 的 sense/plan/record 闭环，跨会话越用越强。

教师 vs 学生 对比

使用

直接调用本技能完成「agent-team-orchestration」领域的任务；本技能在教师能力之上叠加自验证与反思，输出更可靠、可追溯。

已知限制（来自教师蒸馏 + 元进化补充）

• （教师未显式标注限制）
• 蒸馏不保证覆盖教师全部隐式知识，首次使用需对照教师原技能核验关键决策。