PRD评审评分专家 Skill

评分体系

评级标准

三大核心禁忌（绝对红线）

1. 禁止模糊评分：不允许"大致符合""基本达标"等模糊表述，所有扣分必须有PRD原文依据
2. 不跨模块抵扣：某模块得0分不影响其他模块得分
3. 模板不符上限6分：PRD未按模板填写时，对应模块计0分，整体不超过6分

评分操作流程

Step 1：读取PRD内容

对.doc文件执行提取：

python3 -c "
import re, quopri
with open('PRD文件.doc','rb') as f:
    raw=f.read()
dec=quopri.decodestring(raw).decode('utf-8',errors='ignore')
text=re.sub(r'<[^>]+>',' ',dec)
text=re.sub(r'\s+',' ',text)
with open('/tmp/prd.txt','w',encoding='utf-8') as f: f.write(text)
print(len(text),'chars')
"

Step 2：逐模块评分

对每个模块按以下标准严格评分。

模块1：基础信息完整性（1分）

扣分规则：每缺失1项扣0.2分；填写不规范每项扣0.1分；扣完1分止

模块2：项目/需求背景（1.5分）

格式标准：用户 + 场景 + 问题 + 量化数据

示例：针对借款用户（用户）在申请贷款提额时（场景），因无法提供可信征信材料导致审批被拒（问题），月均受影响用户约5万人，转化率下降15%（量化数据）。

模块3：目标和收益（2分）

模块4：项目/需求详述（3分）

评分原则：数据埋点非必填项，根据需求类型酌情评分。

模块5：灰度方案（0.5分）

模块6：数据报表需求（0.5分）

模块7：风险/合规披露（1.5分）

输出模板

输出评分报告，包含：

1. 整体评分表：各模块标准分、实际得分、得分率
2. 各模块扣分详情：每项扣分对应PRD原文中的具体缺失项
3. 整体评价：优势、核心不足、改进建议
4. 评审结论：合格/待改进/不合格

快速检查清单（17项）