自己给自己打分,天然有「虚高」倾向:模型倾向于认同自己的输出,评估者与被评估者不分离,分数就会漂移。本技能解决两件事:让本地 LLM 的自评尽量可信,以及让评估过程少花积分。
三个防虚高设计
- 评分维度前置:先定维度和分档标准,再看被评内容——顺序反了就是「先有结论再找分」;
- 证据必须引用原文:每个打分点附被评内容的原句,引不出原文的加分扣分无效;
- 双通道对照:同一份内容用「规则校验」和「模型自评」各跑一次,分差大时以规则为准并标记复核。
省积分策略
- 分层评估:先用零成本的规则检查(长度、格式、关键词命中)筛掉明显不合格;
- 只对通过初筛的样本调模型细评,调用量通常降一个数量级;
- 抽样复评:全量细评改为按比例抽检,抽中不合格则扩大该批次抽检面;
- 缓存判分:相同输入直接复用历史评分,不重复计算。
判读边界
- 输出的是参考分,不构成对模型能力的认证结论;
- 规则层与模型层结论冲突时,明确报告冲突本身,不取平均和稀泥;
- 「省积分」指减少评估调用量,不承诺任何具体成本数字。
常见问题
问:自评分数能对外引用吗? 内部迭代用没问题;对外引用须换成独立评测集与可复算脚本——本技能会在输出里主动标注这一限制。
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